Formazione su misura in azienda
Corsi di formazione su misura in azienda e finanziata
La formazione su misura di ONE4 si prefigge di disegnare la proposta formativa sulle rilevazioni ed esigenze del cliente, non solo nei contenuti ma anche nei tempi e nella forma più coerente nel raggiungimento degli obiettivi e più efficaci all’apprendimento.
La formazione aziendale è estremamente variegata e va a coprire una vasta gamma di competenze, per persone più o meno abili o più o meno inesperti.
La formazione di ONE4 è dedicata allo sviluppo delle soft skills, delle competenze manageriali, di gestione del personale e delle capacità di vendita e comunicazione. Per erogare una formazione su misura abbiamo un roster di professionisti formatori con competenze verticali per ogni esigenza aziendale e target di riferimento.
Le esigenze formative sono diversificate a seconda del ruolo:
- Titolari d’azienda – per migliorare l’efficacia del team
- Manager e team leader – per raggiungere gli obiettivi con profitto
- Team di vendita e commerciali – per sviluppare nuovi clienti e migliorare up e cross-selling
- Dipendenti e collaboratori aziendali – per la volontà di sentirsi valorizzati e autorealizzazione e la crescita personale/professionale
- HR e recruiter – per migliorare l’engagement del team e inserire persone di qualità in azienda
Corsi di formazione su misura in azienda e finanziata
È possibile erogare la formazione su misura in azienda con gli strumenti di finanziamento. A seconda della tipologia di azienda e della sede legale è possibile accedere a voucher o agevolazioni che la propria Regione, lo Stato italiano e i fondi interprofessionali mettono a disposizione.
ONE4 eroga la formazione su tutto il territorio nazionale, inoltre è un Ente formatore accreditato dalla Regione Lombardia e può supportare il Cliente nella presentazione delle domande di finanziamento e rendicontazione finale.
Eroghiamo corsi di formazione adottando:
- Lo strumento Formazione continua FSE+ della Regione Lombardia copre fino al 100% della formazione e contente di presentare progetti fino al 2027 (salvo esaurimento fondi).
- Lo strumento Formare per Assumere della Regione Lombardia, che fornisce un contributo per l’assunzione e un voucher per la formazione.
- Fondi interprofessionali nazionali (esempio Fondimpresa) a cui l’azienda ha accesso anche in autonomia e che richiede un piano di formazione da parte di un ente formativo.
- Incontro con il cliente e raccolta delle esigenze (area tematica, individuo o gruppi, budget, obiettivi e tempistiche).
- Individuazione degli argomenti formativi, della frequenza e della tipologia di formazione (corso di 1 o più giornate, percorso di formazione continuativo, coaching).
- Assegnazione di uno o più formatori professionisti.
- Stesura di un piano personalizzato che comprende un assessment individuale (Talent Discovery o Sales Capacity Assessment) ed eventuale valutazione di finanziamento se richiesto.
- Erogazione della formazione che verrà svolta in presenza o a distanza.
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